每到年底，各个企业大多会组织员工进行相互评价，甚至部门之间的评价。那么这样的场景，用Bangboss测评该如何实现呢？

注：评价关系分为“有上下级关系”或“无上下级关系”两种，有上下级关系的场景可移步【如何创建360度测评】了解，此处以“无上下级关系”的全员互评（即每个人需评价公司其他所有人）为例进行展开讲解。

首先，登录后台选择“创建测评-360度测评”

然后，进入引导页，完成测评的基本信息，如标题、引导页等，页面支持手机/电脑预览。

接着，进入评价关系页，设置评价关系。因为是无上下级关系的测评，故此处只保留测评目标和测评人2种身份。

然后点击右上角的“+”生成关系。准备好员工名单，然后复制到测评目标及测评人栏。

将测评人抽取人数改成（总人数-1），点击确认。

这样系统就自动为每个员工生成评价关系，而无需人为手动一一去整理了。

后续的试卷题目编辑、维度设置及发布操作与其他360测评流程一样，此处不再复述，可移步了解。

也就是说，要实现员工之间全员互评，最主要是用到自动生成关系这个功能，这样就可以大大节省HR的时间啦~